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湘機(jī)電職院黨字〔2019〕66號(hào)

關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)教育課管理辦法》的通知

各黨總支（直屬支部），各部門：

《湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)教育課管理辦法》已經(jīng)黨委會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)教育課管理辦法

中共湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

                              2019年9月26日

湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦公室            2019年9月26日印發(fā)

附件

湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

勞動(dòng)教育課管理辦法

為落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院勞動(dòng)教育管理，促進(jìn)勞動(dòng)教育安全、健康、有序、實(shí)效開(kāi)展，特制訂本管理辦法。

第一條  在學(xué)生中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，教育引導(dǎo)學(xué)生崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)，懂得勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的道理，能夠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

第二條  勞動(dòng)教育課（以下簡(jiǎn)稱“勞育課”）堅(jiān)持“安全性、紀(jì)律性、科學(xué)性、實(shí)踐性”原則。勞育課崗位的設(shè)置必須符合國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須保障學(xué)生人身安全和健康，不得與學(xué)院教學(xué)計(jì)劃相沖突。任何部門和個(gè)人都不得組織學(xué)生參與有損學(xué)院聲譽(yù)和大學(xué)生形象、有礙大學(xué)生身心健康、有違社會(huì)公德的活動(dòng)，不得組織學(xué)生從事法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)明令禁止的活動(dòng)。

第三條　勞育課組織和管理。勞育課由學(xué)院統(tǒng)一安排和實(shí)施。學(xué)生工作部負(fù)責(zé)全院勞育課統(tǒng)籌安排、管理和考核；教務(wù)處負(fù)責(zé)制定教學(xué)課程表和教學(xué)進(jìn)程表；各部門指定勞動(dòng)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)勞育課具體實(shí)施、指導(dǎo)和考核；輔導(dǎo)員、班主任負(fù)責(zé)本班級(jí)勞動(dòng)教育課理論授課（2個(gè)課時(shí)）、人員第二分配和勞育課成績(jī)錄入。

第四條  勞育課性質(zhì)與課時(shí)安排。勞育課是必修課，學(xué)分2分。每班安排一周（共30個(gè)課時(shí)）勞育課，理論教學(xué)課時(shí)2個(gè)課時(shí)，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)為28個(gè)課時(shí)，勞育課成績(jī)進(jìn)入學(xué)生學(xué)籍成績(jī)檔案。

第五條  勞育課實(shí)踐崗位設(shè)置。勞動(dòng)固定崗位申報(bào)和安排在每學(xué)期期末集中辦理。各部門因工作需設(shè)置勞育課崗位的，需填寫申報(bào)表，經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、主管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，交學(xué)生資助管理中心，報(bào)勞動(dòng)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，學(xué)生資助管理中心核定用工數(shù)量及勞動(dòng)內(nèi)容后設(shè)崗，并統(tǒng)一安排分配到位。

第六條  勞育課請(qǐng)假流程。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加勞育課的學(xué)生，提前提供書面請(qǐng)假申請(qǐng)和支撐證明(醫(yī)院病歷)，經(jīng)輔導(dǎo)員或班主任、二級(jí)學(xué)院簽字同意，學(xué)生工作部資助中心審核存檔。特殊情況（嚴(yán)重疾?。┎荒軈⒓颖据唲谟n的，可直接申請(qǐng)參加下輪勞育課。勞育課成績(jī)不及格或因故未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)課程的學(xué)生，均應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)課，具體由學(xué)生工作部資助中心統(tǒng)一安排。

第七條  勞育課補(bǔ)考和重修。學(xué)期內(nèi)，不及格同學(xué)由資助中心統(tǒng)一安排等量等課時(shí)（30課時(shí)）勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)和任務(wù)的集中勞動(dòng)課補(bǔ)考；或申報(bào)個(gè)人勞動(dòng)實(shí)踐（如公益活動(dòng)、三下鄉(xiāng)等）積分，經(jīng)相關(guān)部門審核簽字，積分滿40個(gè)課時(shí)視為勞動(dòng)課補(bǔ)考及格。補(bǔ)考未及格同學(xué)，按學(xué)校課程管理辦法進(jìn)行勞育課重修，即參加下一輪勞育課，或參加由學(xué)工部統(tǒng)一安排的暑假專項(xiàng)勞動(dòng)實(shí)踐。

第八條  勞育課成績(jī)管理。勞育課成績(jī)未達(dá)到優(yōu)秀的學(xué)生，不得推優(yōu)入黨，不得評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀個(gè)人；勞育課成績(jī)未達(dá)到良好的學(xué)生，不得評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀個(gè)人，不得享受國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；勞育課成績(jī)未及格的學(xué)生，原則上不得享受助學(xué)金，不得擔(dān)任校、院兩級(jí)主要學(xué)生干部。

第九條  勞育課總結(jié)表彰。勞育課每學(xué)期期末進(jìn)行總結(jié)表彰，評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀單位。經(jīng)部門或資助中心推薦，結(jié)合考核成績(jī)，經(jīng)勞動(dòng)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按10%評(píng)選勞育課優(yōu)秀指導(dǎo)老師、優(yōu)秀組織部門，按5%評(píng)選勞育課先進(jìn)班級(jí)，按2%評(píng)選學(xué)生勞動(dòng)明星。

第十條  各部門、各二級(jí)學(xué)院必須支持配合學(xué)生工作部負(fù)責(zé)對(duì)參加本部門勞教課的學(xué)生進(jìn)行日常指導(dǎo)、管理和考核，勞動(dòng)育人設(shè)為單項(xiàng)任務(wù)納入年度工作考核，考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

第十一條  凡參加勞育課的學(xué)生必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行勞育課相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法；必須服從勞育干事、輔導(dǎo)員或班主任、崗位指導(dǎo)老師管理。

第十二條  學(xué)生勞育課成績(jī)由用人部門（部門勞動(dòng)指導(dǎo)老師）和學(xué)生資助中心雙重考核。勞動(dòng)教育課成績(jī)由勞動(dòng)教育實(shí)踐（80%）、個(gè)人總結(jié)報(bào)告（10%）、資助中心抽檢（10%）三部分組成，成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等級(jí)。

第十三條  本辦法由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條  本辦法自公布之日起實(shí)行。