2024年11月29日上午9點(diǎn)，公共課部直屬黨支部召開獎勵性績效二次分配方案黨政聯(lián)席會。公共課部直屬黨支部班子成員、教研室主任參加了本次會議，公共課部直屬黨支部書記劉少華主持。

  公共課部為了落實(shí)學(xué)校新的績效分配制度改革，充分調(diào)動我部老師的工作熱情、主動性和教學(xué)積極性，提升服務(wù)意識，提高整體的工作質(zhì)量和效率，公共課部直屬黨支部制定了一套科學(xué)合理的績效分配方案，本次會議旨在民主決策，共同探討并確定該方案。

直屬黨支部副書記徐利君從服務(wù)集體、重點(diǎn)任務(wù)、揭榜任務(wù)和扣分項(xiàng)四方面解釋考核內(nèi)容的評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)教師教育教學(xué)、教學(xué)比賽、教研成果和社會服務(wù)等多個方面進(jìn)行量化積分考核，確保績效分配的公平性和客觀性。

  在會議中，大家對績效分配方案進(jìn)行探討和修改，最后將修改稿在公共課部微信群公示，廣泛征集教師的意見和建議，確保方案的制定更加民主和科學(xué)，方案能夠得到每一位老師的肯定。

  新的獎勵性績效分配方案的制定與實(shí)施，能夠充分發(fā)揮杠桿與激勵作用，真正做到效益優(yōu)先，優(yōu)績優(yōu)酬，績效對等、強(qiáng)化考核，多勞多得、不勞不得，讓合理、公平、公正在公共課部進(jìn)一步彰顯。  

（一審：肖麗； 二審：徐利君； 三審：劉少華）