為了讓內(nèi)部成員盡快接手部門工作，掌握團(tuán)學(xué)和部門工作，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，加強(qiáng)溝通交流。２０２２年６月１７日晚上在辦公樓１０５召開了心理健康工作委員會內(nèi)部會議。參會人員有心理健康工作委員會指導(dǎo)老師陳雅、心理健康工作委員會主任　、心理健康工作委員會２０級干部　以及心理健康工作委員會２１級干事。此次會議由心理健康工作委員會指導(dǎo)老師陳雅主持會議，２１級干事們先一一匯報上月工作情況。匯報完后，２０級干部也總結(jié)了上月工作的不足，希望在未來，心理健康工作委員會成員能盡快融入這個溫暖和諧的大家庭。

心理健康工作委員會指導(dǎo)老師陳雅倡導(dǎo)部門成員要積極部門活動中來。第一，做好工作安排表。要確保每位成員都有盡職盡責(zé)，部門成員要善于發(fā)現(xiàn)問題，在開展工作中具體問題研究。第二，強(qiáng)調(diào)部門每月必須開展特色活動，積極參與學(xué)校組織的各項活動，不斷提高自己的工作能力。第三，做好下學(xué)期工作計劃，可以在本學(xué)期的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入分析，做好部門工作。此外，陳雅老師基礎(chǔ)上補(bǔ)充提到了　處理好工作、學(xué)習(xí)、娛樂之間的關(guān)系，提醒部門成員做好日常所需做的相關(guān)工作。

會議結(jié)束之時陳雅老師向心理健康工作委員會成員提出三點要求：一注重自身專業(yè)素質(zhì)的提升，積極參加各種培訓(xùn)；二敢于迎難而上，肩挑重?fù)?dān)：三不忘初心，積極進(jìn)取，展現(xiàn)新教師的風(fēng)貌。對心理委員管理方面也提出了三方面要求，一嚴(yán)加管理，樹立規(guī)則意識；二按時開心理委員培訓(xùn)會，要求心理委員的出勤率不得少于９０％。

最后，陳雅老師希望部門成員有集體意識，而且要注重個人的職業(yè)形象。同時，２１級干事更要樹立自信，而自信的來源便是充分的準(zhǔn)備一一會前準(zhǔn)備、對經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院全體學(xué)生心理狀態(tài)有足夠了解以因材施教?！?/p>

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求素。相信通過這次會議，心理健康工作委員會成員能夠更加自如地開展工作，更完善心理健康工作委員會。（經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院　黃夢婷供稿）