為促進新進教職工全面了解學院基本情況、規(guī)章制度、崗位職責和育人責任,幫助新進教職工盡快適應崗位角色,學校人事處(人才辦)于8月22日-28日開展了為期7天的新進教師入職培訓。

8月22日上午,2024年新入職的44名教師齊聚學校辦公樓三會議室參加開班儀式,會議由人事處(人才辦)處長蘇小林主持,學校黨委副書記石紹軍出席會議。

石紹軍首先對新進教師在招聘考試中脫穎而出表示祝賀,并對各位成為湖南機電職業(yè)技術學院大家庭的一分子表示歡迎。隨后,石紹軍向各位老師介紹了學校的發(fā)展歷史和規(guī)劃以及本次培訓安排及要求。

本次培訓主要分為了三個階段。第一個階段的培訓主要通過廉政教育、師德師風教育、學院章程解讀、公文寫作常見錯誤例析、校園信息系統(tǒng)使用、財務政策、資產(chǎn)政策、人事政策等專題培訓,旨在讓新進教師更好的熟悉學校政策,適應新環(huán)境。第二個階段的培訓主要是專職輔導員(班主任)工作技能培訓,?包括思想政治教育、?黨團班級工作的指導、學生學業(yè)交友、心理、就業(yè)等方面的咨詢指導,以及宿舍管理、幫困助學、安全穩(wěn)定等工作,指導新進專職輔導員(班主任)了解具體工作職責。第三階段的培訓主要是教學設計與教學能力培訓,培訓過程中,分組為每組教師配置一名導師,一對一指導課程標準與授課計劃制定,部分新進教師代表也匯報了自己的教學設計,通過分享共同學習,共同進步。

七天的培訓內(nèi)容豐富而充實,不僅讓新進教師了解當前高職教育發(fā)展新形勢,掌握高職教育課程改革的目標要求和新理念,還進一步增強了教師職業(yè)道德與工作素養(yǎng)。希望所有新進教師弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的精神,樹立“為人師表,以身立教”的道德風范,明確“立德樹人”的教育根本和新時期輔導員(班主任)、青年教師應具備的素質與能力,大力弘揚教育家精神。

(一審:蘇小林;二審:周詩堯;三審:郭穩(wěn)濤)